Si bien no se llegó aún a un acuerdo en todos los puntos que se vienen planteando, la CICOP y el Ejecutivo municipal arribaron a un principio de entendimiento en las bases, el cual se firmará el próximo lunes 13 de noviembre en la delegación del Ministerio de Trabajo de Chascomús.

 “Si bien  hay cosas en las que aún no llegamos a coincidir, han quedado manifiestas y se seguirán charlando, pero hemos avanzado en algunas cuestiones”, detalló la referente sindical Rebeca Bigi.

Algunas de ellas, hasta que salga la modificación de la nueva ordenanza de la Carrera Médica Hospitalaria, son que “se pagará con la escala salarial de Provincia, así como también las bonificaciones y se respetará el valor de Provincia en las guardias de reemplazo de las obstetras, o sea que concretamente el Municipio se ajustará, como corresponde, a cumplir con la ordenanza Nº 1591 de Carrera Municipal Profesional Hospitalaria y los derechos adquiridos que rigen desde hace 35 años, siempre respetados por los gobiernos anteriores y que fue el reclamo central del gremio en este conflicto”.

Señalando que entre algunas a las que no se llegó a un acuerdo está el tema “de los retroactivos”, en el cual hay posiciones encontradas, agregando Bigi que “la Municipalidad no lo quiere reconocer y nosotros entendemos que son parte de nuestro sueldo”.